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时间:2020-05-05 14:45       来源: 未知

  安信4官网据公开信息显示,奇安信集团已于9月开启全国大规模校招,招聘范围包括安全类、测试类、技术类、研发类、职能类五大类,预计将招聘总人数将达800余人。招聘完成后,...

  据公开信息显示,奇安信集团已于9月开启全国大规模校招,招聘范围包括安全类、测试类、技术类、研发类、职能类五大类,预计将招聘总人数将达800余人。招聘完成后,奇安信集团的人员规模将超过7000人,95后将成为这家中国最大网络安全企业的中坚力量。

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  奇安信此次校招将覆盖全国所有高校,应届毕业生可通过网络申请自主进行笔试,通过笔试后可通过视频方式进行面试。此外,奇安信集团还将在北京、上海、广州、天津、成都、济南、武汉等18个城市的23所高校进行校招一站式宣讲会。宣讲会期间,与会的同学可通过现场笔试+面试,与奇安信精英面试官面对面交流,对于优秀的同学将有机会现场直接获得录取通知。

  奇安信集团是中国最大的网络安全公司之一,专门为政府、企业,教育、金融等机构和组织提供企业级网络安全技术、产品和服务,安全业务覆盖了90%以上的中央政府部门、中央企业和大型银行。此次大规模校招,被认为是奇安信在人才储备方面应对网络安全新形势新变化的举措之一。

  伴随着网络环境的演化,网络安全观也正在经历从外到内的进化。奇安信集团董事长齐向东在2019北京网络安全大会(BCS2019)上首次提出“内生安全”的概念。内生安全是指面对不断变化的网络威胁,网络安全进化到了“内生安全”时代,需要依靠聚合,从信息化系统内不断生长出自适应、自主和自成长的安全能力。

  齐向东指出,要实现内生安全的自成长,则需要依靠聚合IT人才和安全人才。在网络安全体系中,人是不可或缺的角色。在一个具体的安全业务场景中,不仅需要懂金融、工业等专业知识的IT人才,也需要具备打补丁、配置安全策略等专业能力的安全人才。只有聚合起IT人才和安全人才,才能真正让安全运转起来。

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